Чи обов’язково працівнику заповнювати анкету при прийнятті на роботу?

Інколи виникають ситуації, коли працівник не виходить на роботу у свій змінний робочий день, наприклад у неділю, не повідомляє про причину відсутності, а вже з…

Із 2 березня 2026 року апостилі в Україні отримали унікальні QR-коди для миттєвої перевірки справжності. Оновлений Електронний реєстр дозволяє верифікувати документ…

До 2013 року внески за жінок у відпустці по вагітності та пологах не сплачувалися, тому стаж не формувався. Однак після змін у законодавстві окремі періоди підлягають…

Працівник дорогою додому впав та отримав перелам руки. В лікарняному зазначено код-1 (невиробнича травма). Чи потрібно в такому випадку проводити розслідування?

Деякі роботодавці вважають, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на…

25 лютого 2026 року оновлено порядок реалізації експериментального проєкту щодо закупівлі послуг із підвищення кваліфікації та супервізії вчителів. Зміни передбачають…

Відсьогодні, 02.03.2026, банкноти номіналами 1, 2, 5 та 10 гривень старих зразків перестали бути засобом платежу. Однак їх можна обміняти на обігові монети та…

Чи слід встановлювати обідню перерву працівнику, який працює в режимі неповного робочого дня (5-6 годин)?

Національна комісія зі стандартів державної мови затвердила Український правопис як стандарт державної мови, увівши в правове поле єдиний офіційний текст

Під час мобілізації за працівником зберігаються гарантії щодо місця роботи та посади відповідно до КЗпП України, а роботодавець має право встановлювати додаткові…

Фінансові «штрафи» у трудових відносинах не передбачені законодавством. Навіть якщо така умова прописана в договорі, вона є недійсною. Пояснюємо, коли утримання із…

У працівника є невикористані дні щорічної відпустки та додаткові дні протягом 5 років? У якій послідовності надавати відпустку такому працівнику? Наприклад: прийняття…

Роботодавець має право змінити істотні умови праці за наявності підстав. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах. Як…

Якщо підприємство не може своєчасно виплатити зарплату через об’єктивні причини, важливо правильно оформити підтвердження форс-мажору та організувати подальший…

Ми підготували для вас корисний чекліст подій, які маємо контролювати в Списках військового обліку протягом року. Починаючи з відображення даних в Списках в разі…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи можна 02.03.2026 видати наказ про визнання 9 березня вихідним по підприємству? Чи вже пізно?